Prin prisma filosofiei etica poate fi consideratastiinta binelui/rauluistiinta fericiriistiinta placeriistiinta idealului social
Maximizarea profiturilor (prin folosirea corecta a resurselor, in conditii de legalitate), ca scop principal al afacerilor, este sustinutade pozitivismul economic
Daca un manager decide ca obtinerea de profit nu este scopul principal al firmei, subordonandu-l altor interese (indiferent de valoarea lor morala), poate avea ca efect scaderea rentabilitatii firmei, ceea ce implicascaderea veniturilor patronilorscaderea salariilorscumpirea produselor
Din categoria stakeholderilor interni fac parteangajatiiproprietarii
Aliatii strategici, concurentii si grupurile de presiune fac parte din categoriastakeholderilor din mediul specific
Din categoria stakeholderilor din mediul specific fac partefurnizoriidistribuitorii
Din categoria stakeholderilor din mediul general fac parteadministratia publica localaONG-urileinstitutiile educationale
Etica estestiinta comportamentuluistiinta moravurilorstiinta moralei
Etica vizeaza sfera concreta a vietii morale, urmarind, printre altele, actul convingerii, indeplinind astfelfunctia persuasiva
Pozitivismul economic (Milton Friedman) insista asupramaximizarii profiturilorfolosirii corecte a resurselor
Umanismul economic (Amartya Sen) insista asupraconditiilor de viata mai bune pentru totiteoriei alegerii rationale, care descrie managerii ideali, si nu pe cei reali
In categoria stakeholderilor care au un interes si/sau sunt afectati de actiunile/performantele firmei pot fi inclusepersoanele fizicegrupurileorganizatiile
Din categoria stakeholderilor in sens restrans fac parteclientiifurnizoriicolaboratorii directi
Din categoria stakeholderilor in sens larg fac partemass-mediainstitutiile statului
In literatura de specialitate morala este definita ca fiinddominatia ratiunii asupra afectelortendinta spre binele supremautonomia vointei
Caracteristicile moralei heteronome suntrespect unilateral (pentru adult)constrangere
Caracteristicile moralei autonome suntcreativitateprogresism
Functiile sociale ale moralei suntfunctia de cooperare in vederea realizarii scopurilorfunctia de integrare a individului in comunitatea moralafunctia de reproductie morala (sau de conservare a traditiei morale)functia de promovare a inovatiei morale (sau de creatie valorica)
Analizand diferentele dintre etica, morala si moralitate, respectiv reciprocitatile semantice si functionale, in literatura de specialitate se arata caetica are caracter accentuat cognitiv si explicativmorala are caracter proiectiv - programatormoralitatea are caracter real - practic
Norme generale, universale (comparativ cu cele particulare sau speciale) se caracterizeaza prinau durabilitate mare in timpsunt prezente in toate tipurile de comunitati umaneinfluenteaza toate activitatile umane
Norme speciale (comparativ cu cele particulare sau generale) se caracterizeaza prinsunt ocazionalese manifesta in cadrul unor grupuri restranse
Morala reflecta in principii, norme, reguli determinate istoric si socialconvingeriatitudinideprinderisentimente
Realismul moral, conformismul social si conservatorismul politic sunt caracteristici alestadiului de heteronomie morala
Conservarea traditiei morale evidentiaza faptul ca morala indeplinestefunctia de reproductie morala
Raul moral savarsit cu intentie esteimoral
Relativismul moral, creativitatea si progresismul sunt caracteristici alestadiului de autonomie morala
Cauzele comportamentului imoral/amoral pot fipasiuniledeprinderilefricaignoranta
Avand in vedere legaturile dintre legea morala si legea juridica, se sustine calegea juridica se bazeaza pe norme si principii moralerespectul fata de legea juridica este o datorie moralauneori legea juridica prevede limite care pot fi de neacceptat pentru legea morala
Imperativul categoric caruia trebuie sa i se conformeze constiinta morala, formulat de Hans Jonas (1993), include urmatoareleactioneaza astfel incat efectele actiunii tale sa fie compatibile cu permanenta unei vieti autentice umane pe pamantactioneaza astfel incat efectele actelor tale sa nu fie distructive pentru o astfel de viatanu compromite conditiile pentru supravietuirea nelimitata a umanitatii pe pamantinclude in alegerea ta actuala integritatea viitoare a omului
In cadrul relativismului etic Andrei Marga (1998) argumenteaza cavalorile sunt incomensurabilevalorile sunt incomparabilenu exista o cale rationala de a compara si alege intre valori diferiteindiferenta si saltul de la o valoare la alta
Deontologia se refera ladatorie, obligatii, reguli, in generaldatorie, obligatii, reguli, norme moralenorme, reguli si obligatii profesionalenorme, reguli si obligatii morale specifice unei profesiuni
Datoria profesionala (si morala) este mijlocul de realizare a unor scopuri straine sistemului in care actioneaza, pentruprofesionistul de circumstanta
Respectarea normelor profesionale (si morale) in mod reflex, ca rezultat al unui model profesional asimilat o data pentru totdeauna, este specificaprofesionistului de meserie
In indeplinirea indatoririlor dovedeste angajare deplina, creatoare, isi asuma riscuri si are sentimentul sacrificiului de sine, profesionistulde vocatie
Orice organism autorizat, in functie de natura profesieipoate codifica indatoririle membrilor saipoate sa impuna promovarea unui examen de acces la profesiepoate sa ceara efectuarea unui stagiu de pregatirepoate sa impuna modalitati de perfectionare si de verificare a aptitudinilor
Obiectivele principale ale unui cod deontologic suntconsolidarea integritatii si a competentelor profesionalepromovarea intereselor tuturor membrilorsustinerea si promovarea aplicarii normelor nationale si internationale
Beneficiile elaborarii si implementarii corecte a codurilor deontologice suntare un rol decisiv in informarea tuturor celor vizati asupra profesiei, a regulilor de conduita, a drepturilor si obligatiilormentine sau chiar imbunatateste prestigiul profesiuniida fiecarui membru un sentiment de securitate si forta colectiva
Principalele critici la adresa codurilor deontologice includpot condamna multe si pot prescrie putinesunt cunoscute si insusite intotdeauna de catre toti cei vizatipot include fraze lipsite de sens sau fara justificare
Cu totii avem datoriade a respecta proprietatea altuiade a ne respecta cuvantul datde a fi cinstiti, sinceri, modestide a respecta demnitatea si onoarea celuilalt
Deontologia profesionala poate fi definita ca fiinddisciplina care include normele de conduita si obligatiile morale ale unei profesii bine definiteun ansamblu de reguli care reglementeaza o profesiune, conduita celor care o exercita, rapoartele dintre acestia si clientii lor, dintre ei si public
Datoria profesionala vizeazaatat latura tehnica, cat si cea umana
Profesionistul de circumstantaabordeaza auto-realizarea profesionala, inclusiv componenta morala a acesteia, ca mijloc si nu ca scop
Profesionistul de meseriese multumeste intotdeauna cu ceea ce i se ofera
Profesionistul de vocatieisi asuma riscuri si are sentimentul sacrificiului de sinese autoevalueaza si lupta permanent pentru autoperfectionare
Deontologia profesionalaeste o particularizare a moralei generale la diversele profesiunieste stiinta indatoririlor profesionale, a comportamentului profesionaleste o importanta diviziune a filosofiei moralei, stiinta a ceea ce este just si rational
Un manager competent ar trebui sa fie capabilsa se implice efectiv in realizarea binelui si evitarea rauluisa fie un adevarat model moral pentru cei din jursa fie capabil sa rezolve eficient dilemele etice si situatiile conflictuale prin respectarea legii si a libertatii
Subiectul eticii in afaceri (agentul moral) poate fiun omun grup de angajatiagentul economic cu personalitate juridicasocietatea, in general
In afaceri exista 3 niveluri de aplicare ale eticii. Cel care se stabileste intre indivizi, in baza principiului corectitudinii schimbului, estenivelul micro
Nivelul de abordare a problematicii eticii in afaceri il poate constituio afacere in generalo activitate specifica orientata catre atingerea obiectivelorun anumit contracto relatie de afaceri specifica
In afaceri sunt 3 niveluri de aplicare ale eticii. Cel care se refera la reguli institutionale/sociale ale economiei, ale afacerilor estenivelul macro
Studierea eticii are atat utilitate teoretica, cat si practica. Utilitatea teoretica se refera la urmatoarele aspecteeste esentiala pentru asigurarea progresului individual si socialajuta la consolidarea constiintei morale
Competitiaeste un sistem de relatii intre indivizi sau grupurieste un sistem de interactiuni intre indivizi sau grupuri
Etica in afaceri este definita ca fiindperspectiva etica a unei organizatii de afaceriperspectiva etica a unui individ care face afacerisetul de principii care ar trebui sa guverneze conduita in afaceri
In literatura de specialitate mediul de afaceri este comparat cujunglaun camp de luptaun loc de joacamasina eficienta de fabricat bani
Cadrul de analiza al eticii in afaceri poate fi atat teoretic, cat si practic. Cadrul teoretic vizeaza analizacodului de eticadiagramelor de relatiiplanurilor de afaceriprogramelor de actiune
Cadrul de analiza al eticii in afaceri poate fi atat teoretic, cat si practic. Cadrul practic vizeaza analizacomportamentuluirezultatelor reale
Obiectul analizei morale a afacerilor este tratat diferentiat in functie de subiectul moralei (individ sau grup de indivizi) si structura moralei. Daca subiectul moralei este individul analiza este orientata inspreconstiinta moralaresponsabilitate socialavointacaracter
Obiectul analizei morale a afacerilor este tratat diferentiat in functie de subiectul moralei (individ sau grup de indivizi) si structura moralei. Daca subiectul moralei este un grup de indivizi analiza este orientata insprecultura organizationalaresponsabilitate sociala
Metodele de cercetare pe care le poate folosi etica in afaceri suntobservatiasintezadeductiademonstratia
Reputatia unei firme se masoara deoarece arata legatura emotionala care garanteazacine cumpara produselecine recomanda firmaacceptarea strategiei de catre angajati
In masurarea reputatiei unei firme trebuie sa se tina cont deinovareperformantaguvernanta
Realizarea unor produse/servicii de calitate si garantarea sigurantei utilizarii produselor sunt probleme manageriale care tin deproductie
Evitarea practicilor de evaziune fiscala si gestionarea corecta a costurilor sunt probleme manageriale care tin de functiuneafinanciar-contabilitate
Avand in vedere responsabilitatile sociale ale managementului, sunt solicitate imperativ tuturor organizatiilorresponsabilitatile economice
Responsabilitatile care presupun angajamentul/implicarea managerului si organizatiei in actiuni pur voluntare, izvorate din dorinta de a rezolva anumite probleme sociale, suntresponsabilitati discretionare
Analizand principalele abordari ale sistemelor etice, cu impact asupra deciziilor manageriale, daca decizia luata se bazeaza in totalitate pe conceptele de corectitudine, echitate si impartialitate, decidentul a avut in vedereabordarea distributiva
Analizand principalele abordari ale sistemelor etice, cu impact asupra deciziilor manageriale, focalizarea pe consecinte este specificaabordarii utilitariste
Principalele caracteristici ale unui cod de etica se refera la urmatoarelesa fie riguroase, sa prevada clar idealurile si/sau obligatiilesa protejeze interesul publicsa fie specifice si onestesa provina de la o autoritate legitima
Avantajele elaborarii codurilor de etica includincearca sa echilibreze interesul colectiv cu cel personalpot oferi un ghid pentru persoanele tinere care intra in firmapot constitui bazele unei actiuni disciplinare impotriva abateriloreste un mijloc de incurajare a practicilor imorale in organizatii
Este putin probabil ca toate deciziile/actiunile unui manager sa fie intotdeauna fie morale, fie amorale, fie imorale. Cu toate acestea, in literatura de specialitate se precizeaza faptul ca managerul care esueaza in considerarea eticii ca o componenta a comportamentului sau este:manager amoral
Managerii care manifesta un comportament moral sunt caracterizati astfelsustin libertatea, perfectiunea si dezvoltarea fiecarui angajatformeaza si incurajeaza un regim echilibrat de munca si odihnacreeaza un mediu de lucru fara discriminaricultiva o atitudine pozitiva fata de celelalte persoane
Este putin probabil ca toate deciziile/actiunile unui manager sa fie intotdeauna fie morale, fie amorale, fie imorale. Cu toate acestea, in literatura de specialitate se precizeaza faptul ca managerul care alege sa se comporte impotriva moralei este:manager imoral
Exista diferente conceptuale intre valori, principii si reguli. De ordinul binelui, indicand atributele existentei umane, suntvalorile
Exista diferente conceptuale intre valori, principii si reguli. Marile orientari de viata si actiune (fixand atitudinile oamenilor) sunt date deprincipii
In literatura de specialitate sunt prezentate trei perspective majore privind responsabilitatea sociala a organizatiilor: „mana invizibila”, „mana guvernului” si „mana managementului”. „Mana managementului” se refera la opinia cafirmele si managerii trebuie sa actioneze pentru protejarea si cresterea bunastarii sociale
Abordand problematica gestionarii responsabilitatii sociale, organizatiile pot manifesta, in functie de receptivitatea si sensibilitatea sociala care le caracterizeaza, cinci tipuri de atitudini. Daca organizatiile fac schimbari (reactioneaza) atunci cand stiu ca lipsa de implicare poate avea efecte negative asupra profiturilor lor, atitudinea lor estereactiva
Din categoria instrumentelor de monitorizare a solicitarilor sociale fac parteauditul socialsondajele de opiniescanarea socialaprognoza sociala
Comparativ cu responsabilitatea, raspunderea evidentiazarolul pasiv al omuluicaracterul obiectiv (extern)conditia minimala a omului
Codurile de etica trebuiesa fie specifice si onestesa provina de la o autoritate legitimasa fie cat mai simple si accesibile
Codurile de etica (avantaje)sporesc cooperarea in echipapot constitui bazele actiunilor disciplinare impotriva abaterilor
Indrumatorii omenirii cu influenta istorica majoraBuddhaMohamedMoiseConfucius
Maximizarea profiturilor este o teza sustinuta depozitivismul economic
Valorile morale fundamentale suntomeniadreptateabinele
Codurile de etica trebuiesa prevada pedepse si sanctiunisa stabileasca anumite prioritati
Indrumatorii omenirii cu influenta istorica majoraHristosMohamedMoise
Investitiile firmelor in anumite programe sociale pot fi considerateilegale
Imperativul ipotetic, vointa buna si imperativul categoric, autonomia si demnitatea, sunt enuntate deteoria universalista
Etica manageriala din domeniul financiar-contabil vizeazaevitarea supraincarcarii costurilor
Normele morale generaleau durabilitate mare
Caracterul cognitiv si explicativ areEtica
Conform pozitivismului economic, maximizarea profitului e imperativMoral
Legea moralaEste impersonala
Auto-realizarea profesionala deplina este caracteristicaProfesionismului de circumstanta
Relativismul etic arata caValorile sunt pluraleValorile sunt incomensurabile
Indrumatorii omenirii cu influenta istorica majora suntConfuciusBudhaPlaton
Comparativ cu constiinta morala, legea moralaEste norma obiectiva a moralitatiiEste externa, permanenta continuaEste impersonala
Codurile de eticaImbunatatesc climatul de muncaCresc implicarea angajatilor
Stakeholderii interni suntActionariiAngajatiiManageriiConsiliul de conducere
Normele morale generaleRegleaza toate tipurile de relatii
Etica areCaracter cognitiv si explicativ
Legea moralaAre caracter de constrangere
Comportamentul care urmareste cea mai mare fericire pentru cei mai multi oameni este enuntat deTeoria utilitarista
Etica manageriala din domeniul productiei vizeazaRealizarea produselor de calitate
Stakeholderii interni includActionariiManageriiAngajatii
Morala heteronoma se caracterizeaza prinConstrangereReguli exterioareRespect unilateral
Morala se refera laSpirit
Caracterul proiectiv-programator areMorala
Legea moralaNu impune sanctiuniNu impune pedepse
Etica manageriala din domeniul cercetarii-dezvoltarii vizeazaRealizarea unor produse de calitateRealizarea de investitii eficiente
Principiile de responsabilitate si indatorire sunt sustinute deTeoria universalista
Constiinta morala estePermanentaObiectiva
Specifice moralei autonome suntReguli interioareCreativitatea
Investitiile firmelor in anumite programe sociale pot fiNeadecvate
Indrumatorii omenirii cu o influenta majora suntBuddhaPlatonMoise
Cadrul teoretic se refera laMisiune si obiective
Regulile institutionale sau sociale ale economiei, ale afacerilor, vizeazaNivelul macro
Nivelul de abordare al Eticii in afaceri poate includeRelatiile intergrupuriConditiile sociale si culturaleRelatiile interindividualiste
Randamentul reputatiei include urmatoarele beneficii tangibile pentru firmaAtragerea angajatilor talentati
Functia eticii care se realizeaza pe trei trepte succesive (descriptiva, analiticosintetica, explicativa) esteFunctia cognitiva
Standardele morale bazate pe intaietatea justitiei sunt sustinute deTeoria distributiva
Derularea afacerilor fara furturi si inselaciuni este sustinutaAtat de pozitivismul economic cat si de umanismul economic
Etica manageriala din domeniul comercial-marketing vizeazaRealizarea de produse de calitateInformarea corecta a clientilor
O limita a teoriei legii eterne esteExistenta standardelor diferite de la un grup religios la altulInterpretarea dependenta de situatia individului
Exista diferente conceptuale intre valori, principii si reguli. Cele care dau marile orientari de viata suntValorile
Valorile sunt standarde aleComportariiVirtutii
Utilitatea teoretica se refera la urmatoareleEtica este esentiala pentru asigurarea progresului individualAjuta la consolidarea constiintei morale
Elementele afective ale constiintei morale suntRemuscarea pentru greseliBucuria binelui, a datoriei implinite
Factori care influenteaza conduita in afaceri suntCadrul legislativFactorii conjuncturaliCaracteristicile indivizilor
Maximizarea profitului este o teza sustinuta dePozitivismul economic
Doar o afirmatie este adevarataEtica are caracter cognitiv
Raul savarsit cu intentie esteImoral
Normele ocazionale care vizeaza relatii si actiuni specifice suntNorme speciale
Auto-realizarea profesionala deplina este o caracteristica aProfesionistului de circumstanta
Cea mai mare fericire pentru cel mai mare numar de oameni, este sustinuta deTeoria utilitarista
Morala apartinePsihiculuiSpirituluiIntelectualului
Specifice moralei heteronome suntRegulile exterioareConformismul social
Subiectul eticii in afaceri, adica agentul moral, poate fiOmulOrganizatia de afaceriSocietatea, in general
Argumentele impotriva asumarii responsabilitatii sociale suntPoate duce la cresterea preturilorFirma plateste deja taxe/impozite
Caracter proiectiv-programator areMorala
Stakeholderii externi includColaboratoriiClientii
Etica este stiintaBinelui / rauluiIdealului socialPlacerii
Investitiile firmelor in anumite programe socialeNeadecvate
Morala poate fi definita caDominatia ratiunii asupra afectelorTendinta spre binele supremAutonomia vointei
Cadrul de analiza al eticii in afaceri poate fi atat teoretic cat si practic. Cadrul teoretic se refera laMisiune si obiective
Caracter proiectiv-programator areMorala
Normele morale particulareVariaza in timp
Etica manageriala din domeniul cercetarii dezvoltarii vizeazaRealizarea de investitii eficiente
Avand in vedere nivelurile de aplicare ale eticii in afaceri, regulile institutionale sau sociale ale economiei, ale afacerilor, vizeazaNivelul macro
Codurile de etica trebuieSa prevada clar idealurileSa fie posibile fizic si moral
Avantajele codurilor de etica suntCreeaza culturi organizationale adecvateIncurajeaza practicile moraleImbunatatesc climatul de munca
Functiile eticii suntFunctia persuasivaFunctia educativaFunctia cognitivaFunctia normativa (axiologica)
Comparativ cu raspunderea, responsabilitatea evidentiazaCaracterul subiectiv (intern)Asumarea din libera initiativa
Conform teoriei 'stakeholders'Orice organizatie are o datorie morala fata de toti cei care contribuie la consolidarea profiturilorOrice afacere trebuie sa indeplineasca un rol social
Angajatul virtuos este un:Angajat moral
O societate morala se formeaza prin:Eliminarea contradictiilor, a conflictelor si starilor de tensiuneArmonie si echilibru
Comertul echitabil:Presupune un parteneriat comercial, bazat pe dialog si respect
Uzura morala planificata:Presupune limitarea deliberata a duratei de viata a produselorPresupune o durata de viata artificiala pentru a asigura repetarea actului de cumparare
Principiile morale:Sunt universaleSunt permanent valabile
„Regula de aur” fundamentala din etica este:Ce tie nu-ti place, altuia nu-i face
Etica este definita ca fiind:O stiinta a comportamentului
Prin „dreptul la munca” se intelege:Obligatia de a fi asigurate tuturor indivizilor conditii egale de exercitare a acestui dreptObligatia de echitate in criteriile de angajare si concediere, eliminand discriminarea angajatilor
Morala este considerata:Obiectul de studiu al eticiiAnsamblul normelor de comportare a oamenilor unii fata de altiiAnsamblul normelor de comportare a oamenilor fata de colectivitate
Dilemele etice care apar in domeniul de marketing al firmei se refera la situatii legate de:Reclama, publicitate, ambalajul produsului
Inviolabilitatea fizica, ca aspect al vietii private, presupune:Dreptul individului asupra unui „spatiu personal"
Comertul echitabil urmareste sa asigure:Respect fata de drepturile omuluiRespect fata de mediul inconjuratorRespect fata de consumatori
In etica, conceptul „IMORAL” este:Raul savarsit cu intentie, in cunostinta de cauza
La nivel mondial, tendintele alimentare care au declansat numeroase dezbateri etice sunt:Pierderea caracterului sezonier al produselorPierderea accelerata a soiurilorDistanta tot mai mica dintre fermieri si consumatori
Bioetica studiaza:Problemele etice rezultate din progresele medicinei si biologiei
Eticheta Fairtrade, prezenta pe unele produse alimentare:Dovedeste ca produsele sunt obtinute in conditii care tin cont de impactul economic, social si de mediu
Edward Deming (calitolog) considera ca angajatii unei companii trebuie sa isi asume urmatoarele responsabilitati:Sa fie preocupati de imbunatatirea continua a calitatii produselor/serviciilor oferite de companieSa stie exact ce presupune munca lor si sa se straduiasca sa se perfectioneze
Efectul comportamentului lipsit de integritate il constituie:Dificultate la reintrarea pe piata
Sanctiunea morala se refera la utilizarea unor procedee precum:Blam