FSEGA.app

Sprijină platforma noastră! ☕

Dacă îți place ceea ce facem, ajută-ne să menținem platforma cumpărându-ne o cafea. Fiecare contribuție ne ajută să dezvoltăm mai mult! 🙌

Cadrul de analiza al eticii in afaceri poate fi atat teoretic, cat si practic. Cadrul practic vizeaza analizaRaspunsuri multiple

comportamentuluiprogramelor de actiunestrategiilor si tacticilor firmeirezultatelor reale

Elementele afective ale constiintei morale suntRaspunsuri multiple

Remuscarea pentru greseliCunostintele si aprecierile care ne edifica asupra valorilor moraleBucuria binelui, a datoriei implinite

Indrumatorii omenirii cu o influenta majora suntRaspunsuri multiple

BuddhaPlatonMoise

Cauzele comportamentului imoral/amoral pot fiRaspunsuri multiple

pasiuniledeprinderilefricaignoranta

Indrumatorii omenirii cu influenta istorica majora suntRaspunsuri multiple

ConfuciusBudhaCiceroPlaton

Codurile de etica (avantaje)Raspunsuri multiple

sporesc cooperarea in echipareduc performantele firmeipot constitui bazele actiunilor disciplinare impotriva abaterilor

Exista diferente conceptuale intre valori, principii si reguli. Marile orientari de viata si actiune (fixand atitudinile oamenilor) sunt date de

valoriprincipiireguli

Din categoria instrumentelor de monitorizare a solicitarilor sociale fac parteRaspunsuri multiple

auditul socialsondajele de opiniescanarea socialaprognoza sociala

Studierea eticii are atat utilitate teoretica, cat si practica. Utilitatea teoretica se refera la urmatoarele aspecteRaspunsuri multiple

este esentiala pentru asigurarea progresului individual si socialne incurajeaza in a alege si a realiza bineleajuta la consolidarea constiintei moralene ajuta sa rezolvam corespunzator conflictele zilnice

Imperativul categoric caruia trebuie sa i se conformeze constiinta morala, formulat de Hans Jonas (1993), include urmatoareleRaspunsuri multiple

actioneaza astfel incat efectele actiunii tale sa fie compatibile cu permanenta unei vieti autentice umane pe pamantactioneaza astfel incat efectele actelor tale sa nu fie distructive pentru o astfel de viatanu compromite conditiile pentru supravietuirea nelimitata a umanitatii pe pamantinclude in alegerea ta actuala integritatea viitoare a omului

Edward Deming (calitolog) considera ca angajatii unei companii trebuie sa isi asume urmatoarele responsabilitati:Raspunsuri multiple

Sa fie preocupati de bunastarea pe termen scurt a companieiSa fie preocupati de imbunatatirea continua a calitatii produselor/serviciilor oferite de companieSa stie exact ce presupune munca lor si sa se straduiasca sa se perfectioneze

CompetitiaRaspunsuri multiple

este un ghid pentru cunoastere si alegere intre valoare/nonvaloareeste un sistem de relatii intre indivizi sau grupurieste un sistem de interactiuni intre indivizi sau grupuri

Comparativ cu raspunderea, responsabilitatea evidentiazaRaspunsuri multiple

Caracterul subiectiv (intern)Rolul pasiv al omuluiAsumarea din libera initiativaConditia minimala a omului

Datoria profesionala (si morala) este mijlocul de realizare a unor scopuri straine sistemului in care actioneaza, pentru

profesionistul de circumstantaprofesionistul de meserieprofesionistul de vocatie

Sprijină platforma noastră! ☕

Dacă îți place ceea ce facem, ajută-ne să menținem platforma cumpărându-ne o cafea. Fiecare contribuție ne ajută să dezvoltăm mai mult! 🙌