FSEGA.app

Sprijină platforma noastră! ☕

Dacă îți place ceea ce facem, ajută-ne să menținem platforma cumpărându-ne o cafea. Fiecare contribuție ne ajută să dezvoltăm mai mult! 🙌

Este putin probabil ca toate deciziile/actiunile unui manager sa fie intotdeauna fie morale, fie amorale, fie imorale. Cu toate acestea, in literatura de specialitate se precizeaza faptul ca managerul care esueaza in considerarea eticii ca o componenta a comportamentului sau este:

manager imoralmanager amoralmanager moral

Indrumatorii omenirii cu influenta istorica majora suntRaspunsuri multiple

ConfuciusBudhaCiceroPlaton

Codurile de etica trebuieRaspunsuri multiple

sa fie specifice si onestesa provina de la o autoritate legitimasa fie cat mai simple si accesibile

In etica, conceptul „IMORAL” este:

Raul savarsit cu intentie, in cunostinta de cauzaBinele savarsit cu intentieRaul savarsit neintentionat (cazuri patologice)

In masurarea reputatiei unei firme trebuie sa se tina cont deRaspunsuri multiple

inovareperformantacetatenieguvernanta

Realismul moral, conformismul social si conservatorismul politic sunt caracteristici ale

stadiului de heteronomie moralastadiului de autonomie moralastadiilor de heteronomie si autonomie morala

Deontologia profesionalaRaspunsuri multiple

este o particularizare a moralei generale la diversele profesiunieste stiinta indatoririlor profesionale, a comportamentului profesionaleste o importanta diviziune a filosofiei moralei, stiinta a ceea ce este just si rational

Etica esteRaspunsuri multiple

stiinta comportamentuluistiinta moravurilorstiinta moralei

Evitarea practicilor de evaziune fiscala si gestionarea corecta a costurilor sunt probleme manageriale care tin de functiunea

Caracter proiectiv-programator are

EticaMoralitateaMorala

Imperativul ipotetic, vointa buna si imperativul categoric, autonomia si demnitatea, sunt enuntate de

teoria distributivateoria utilitaristateoria caracterului socialteoria universalista

Subiectul eticii in afaceri, adica agentul moral, poate fiRaspunsuri multiple

OmulOrganizatia de afaceriSocietatea, in general

Umanismul economic (Amartya Sen) insista asupraRaspunsuri multiple

conditiilor de viata mai bune pentru totifolosirii corecte a resurselorteoriei alegerii rationale, care descrie managerii ideali, si nu pe cei realiintereselor prioritare ale proprietarilor/actionarilor

In literatura de specialitate sunt prezentate trei perspective majore privind responsabilitatea sociala a organizatiilor: „mana invizibila”, „mana guvernului” si „mana managementului”. „Mana managementului” se refera la opinia ca

interesele societatii sunt servite cel mai bine atunci cand eforturile firmei sunt ghidate de „mana” legii si politiciifirmele si managerii trebuie sa actioneze pentru protejarea si cresterea bunastarii socialeintreaga responsabilitate sociala a unei firme vizeaza obtinerea profitului, respectand legea

Sprijină platforma noastră! ☕

Dacă îți place ceea ce facem, ajută-ne să menținem platforma cumpărându-ne o cafea. Fiecare contribuție ne ajută să dezvoltăm mai mult! 🙌