FSEGA.app

Sprijină platforma noastră! ☕

Dacă îți place ceea ce facem, ajută-ne să menținem platforma cumpărându-ne o cafea. Fiecare contribuție ne ajută să dezvoltăm mai mult! 🙌

Avand in vedere nivelurile de aplicare ale eticii in afaceri, regulile institutionale sau sociale ale economiei, ale afacerilor, vizeaza

Nivelul macroNivelul microNivelul corporatiilor

Prin „dreptul la munca” se intelege:Raspunsuri multiple

Obligatia de a fi asigurate tuturor indivizilor conditii egale de exercitare a acestui dreptObligatia statului sau a companiilor private de a gasi fiecarui individ o slujbaObligatia de echitate in criteriile de angajare si concediere, eliminand discriminarea angajatilor

Efectul comportamentului lipsit de integritate il constituie:

Cresterea cotei de piataDificultate la reintrarea pe piataReducerea cheltuielilor privind relatiile cu publicul si marketingul

Principalele caracteristici ale unui cod de etica se refera la urmatoareleRaspunsuri multiple

sa fie riguroase, sa prevada clar idealurile si/sau obligatiilesa protejeze interesul publicsa fie specifice si onestesa provina de la o autoritate legitima

Randamentul reputatiei include urmatoarele beneficii tangibile pentru firma

Cresterea semnificativa a pretului actiunilorAcces dificil/greoi la achizitiiInfluentarea adoptarii politicilor/deciziilor nationaleAtragerea angajatilor talentati

Etica manageriala din domeniul comercial-marketing vizeazaRaspunsuri multiple

Salarizarea echitabilaRealizarea de produse de calitateEvitarea supraincarcarii costurilorInformarea corecta a clientilor

Etica in afaceri este definita ca fiindRaspunsuri multiple

perspectiva etica a unei organizatii de afaceriperspectiva etica a unui individ care face afacerisetul de principii care ar trebui sa guverneze conduita in afaceri

Este putin probabil ca toate deciziile/actiunile unui manager sa fie intotdeauna fie morale, fie amorale, fie imorale. Cu toate acestea, in literatura de specialitate se precizeaza faptul ca managerul care alege sa se comporte impotriva moralei este:

manager imoralmanager amoralmanager moral

In literatura de specialitate sunt prezentate trei perspective majore privind responsabilitatea sociala a organizatiilor: „mana invizibila”, „mana guvernului” si „mana managementului”. „Mana managementului” se refera la opinia ca

interesele societatii sunt servite cel mai bine atunci cand eforturile firmei sunt ghidate de „mana” legii si politiciifirmele si managerii trebuie sa actioneze pentru protejarea si cresterea bunastarii socialeintreaga responsabilitate sociala a unei firme vizeaza obtinerea profitului, respectand legea

Avantajele codurilor de etica suntRaspunsuri multiple

Creeaza culturi organizationale adecvateIncurajeaza practicile moraleNu pot garanta conduita moralaImbunatatesc climatul de munca

Principiile morale:Raspunsuri multiple

Sunt universaleSunt permanent valabileNi le formam singuri, dupa modul nostru de a privi lumea

La nivel mondial, tendintele alimentare care au declansat numeroase dezbateri etice sunt:Raspunsuri multiple

Pierderea caracterului sezonier al produselorPierderea accelerata a soiurilorDistanta tot mai mica dintre fermieri si consumatori

Caracterul cognitiv si explicativ are

EticaMoralaMoralitate

Exista diferente conceptuale intre valori, principii si reguli. De ordinul binelui, indicand atributele existentei umane, sunt

valorileprincipiileregulile

O societate morala se formeaza prin:Raspunsuri multiple

Eliminarea contradictiilor, a conflictelor si starilor de tensiuneConstrangere si presiune legislativaArmonie si echilibru

Sprijină platforma noastră! ☕

Dacă îți place ceea ce facem, ajută-ne să menținem platforma cumpărându-ne o cafea. Fiecare contribuție ne ajută să dezvoltăm mai mult! 🙌